El área de Derecho procesal participa en el Congreso «Los ajustes razonables en el empleo de personas con discapacidad»

La profesora Paloma Arrabal Platero ha participado como moderadora en el Congreso «Los ajustes razonables en el empleo de personas con discapacidad», celebrado los días 10 y 11 de septiembre de 2026 en la Universidad Miguel Hernández.

En particular, ha moderado el debate correspondiente al panel III, dedicado a los ajustes razonables desde la perspectiva de la empresa, las asociaciones, la Seguridad Social y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

La mesa ha contado con las intervenciones de Mª José López Sánchez, profesora titular de Economía Aplicada de la UMH, quien abordó el papel de las empresas y los centros de formación; Elisa Espín Gallardo, profesora ayudante doctora de Economía Aplicada de la UMH, que analizó el papel de las Administraciones Públicas y las Universidades; Francisco Javier Hierro Hierro, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Extremadura, que trató los efectos de los ajustes razonables en el sistema de Seguridad Social; y Alicia Yagüe Gutiérrez, inspectora de Trabajo y Seguridad Social y jefa de la Unidad especializada en el Área de la Oficina Nacional de lucha contra el fraude de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Alicante, quien abordó el control del cumplimiento de los ajustes razonables por parte de las empresas.

El Congreso se ha desarrollado en el marco del proyecto de investigación «Derecho a la igualdad en el empleo y en la protección social de personas con discapacidad intelectual a partir de la accesibilidad universal: balance y propuestas», financiado por la Consellería de Educación, Cultura, Universidades y Empleo de la Generalitat Valenciana.

La iniciativa ha sido dirigida por el profesor Fernandez Orrico, Catedrático de Derecho del Trabajo de la UMH.

En definitiva, este Congreso ha permitido abordar los ajustes razonables desde distintas perspectivas, poniendo de relieve su importancia para garantizar la igualdad y la inclusión de las personas con discapacidad en el ámbito laboral.

Puede consultarse el programa aquí


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