Área de Derecho Procesal

La Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Elche ha celebrado la de graduación de la IV promoción de los grados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, en Estadística Empresarial y Administración y Dirección de Empresas de la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH).

El acto ha estado presidido por el vicerrector de Relaciones Internacionales de la UMH, Vicente Micol Molina y ha contado con la participación del vicedecano de Coordinación y Movilidad de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Elche, Rafael Domenech Sánchez; la vicedecana del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Purificación Cremades García; el representante del Colegio Oficial de Economistas de Alicante, Carmelo Rives Fulleda; y el vicepresidente primero del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Alicante, José Rodríguez Pardo.

Durante la ceremonia, los profesores encargados de apadrinar cada titulación fueron Rosario Carmona Paredes (RRLL y RRHH), Agustín Pérez Martín (ADE) y Ángel Sánchez Barbié (EE). Estos, junto con los delegados de las clases de los tres grados han leído sus respectivos discursos. Asimismo, en el transcurso de la celebración, el Colegio Oficial de Economistas de Alicante ha entregado el premio por el cual se concede un año de colegiación gratuita al estudiante del grado en Administración y Dirección de Empresas de la UMH con mejor expediente académico de su promoción, que este año ha recaído sobre Cao Chunwei.

Los estudiantes de EE (beca azul), RRLL y RRHH (beca verde) y ADE (beca naranja) .

A la vista de la modificación del sistema de evaluación de la asignatura «Trabajo Fin de Grado» (en adelante, TFG) en el Plan de Estudios de los grados en Derecho y en RRLL y RRHH aprobadas por la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas en «Las directrices específicas de los Trabajos Fin de Grado«, el área de Derecho procesal aprueba una normativa interna para la evaluación de los TFG tutorizados por el profesorado de este área de conocimiento para evaluación de dichos trabajos.

Con esta normativa, además, se cumplen las competencias básicas «CG9 – Capacidad de comunicación en lenguajes formales, gráficos y simbólicos y mediante la expresión oral y escrita» y la competencia específica » CE5 – Utilizar las habilidades de comunicación para expresarse apropiadamente ante un auditorio especializado» que la memoria de los títulos de grado en Derecho y en RRLL  y RRHH contemplan para esta asignatura.

El profesor/a de Derecho procesal tutor del TFG calificará el trabajo de investigación sobre la base de la suma de dos parámetros: el 60% sobre la evaluación del trabajo escrito y el 40 % sobre la exposición pública del mismo ante un Tribunal. Para la valoración del trabajo escrito se tendrán en cuenta los conocimientos y competencias adquiridas en el estudio, la originalidad y calidad del trabajo, la capacidad crítica del estudiante, la calidad científica del mismo, la redacción, la capacidad crítica y el manejo de fuentes jurídicas (legales, jurisprudenciales y doctrinales) del estudiante. Para la valoración de la defensa del trabajo se valorará la propuesta vinculante del Tribunal sobre la base de aspectos tales como la intervención oral, la presentación y claridad expositiva, la capacidad de expresión, la capacidad de síntesis y las respuestas a las preguntas del Tribunal del estudiante.

El Tribunal de evaluación se conforma con profesores del área de Derecho procesal en cada una de las convocatorias, con expresa mención del lugar, fecha, hora y orden de realización de las defensas de los estudiantes, que en ningún caso podrán finalizar con posterioridad al periodo de presentación de actas establecido en el Calendario Académico.

El acto de defensa consiste en una exposición oral pública y presencial que se ajustará a 10 minutos, seguida de las consideraciones y preguntas que los miembros del Tribunal estimen oportunas, debiendo el estudiante responder a dichas cuestiones.

Así, la fecha de esta convocatoria será el miércoles 3 de julio a las 11.30h en el Seminario Gómez Rivero ubicado en la primera planta del edificio Torrevaíllo del campus de Elche (la sala cuenta con los medios técnicos para la exposición de presentaciones Power Point).

El Área de Derecho Procesal de la Universidad Miguel Hernández ha organizado un Juicio Simulado en el que han participado alumnos del grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Esta actividad está enmarcada dentro de la parte práctica de la asignatura Derecho Procesal Laboral cuya profesora es Paloma Arrabal Platero.

La actividad, que versaba sobre un caso real de despido disciplinario, ha comenzado con la división de los alumnos en dos grupos (la parte actora y la parte demandada) para que redacten la correspondiente demanda con el fin impugnar el despido y preparen su defensa. El simulacro se ha llevado a cabo bajo la dirección y ayuda de la profesora Paloma Arrabal.

Asimismo, el juicio  ha contado con la colaboración de la Graduada Social Maite Antón, quien ha ejercido de Jueza y ha resuelto las dudas de los alumnos.

El simulacro ha tenido lugar el 29 de mayo de 2019 en el edificio la Galia del Campus de Elche.

El próximo lunes, 20 de mayo de 2019, se celebrará una Sesión práctica de Derecho Procesal Laboral donde alumnos de la Universidad Miguel Hernández visitarán el Juzgado de lo Social de Elche. Esta actividad está dirigida al grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, concretamente, a los alumnos de la asignatura Derecho Procesal Laboral, cuya profesora es Paloma Arrabal Platero.

Esta visita está organizada por Olga Fuentes Soriano (catedrática de Derecho procesal) y Paloma Arrabal Platero (profesora ayudante de Derecho procesal), ambas pertenecientes al área de Derecho Procesal de la Universidad Miguel Hernández. Asimismo, cuenta con la colaboración del proyecto de investigación: «La era digital: Nuevos problemas para el Derecho» (AICO/2017/161. Generalitat Valenciana).

La Universidad Miguel Hernández ha celebrado la graduación de las V promociones de los grados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, en Estadística Empresarial y en Administración y Dirección de Empresas en el Campus de Elche. El acto ha sido presidido por Federico Botella Beviá, Vicerrector de Tecnologías de la Información en la UMH.

También han asistido al acto Rafael Domenech Sánchez, vicedecano de Coordinación y Movilidad de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Elche; Purificación Cremades García, vicedecana del grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos; María Victoria Herranz Cuadrado, vicedecana del grado en Estadística Empresarial; y Elena González Gascón, vicedecana del grado en Administración y Dirección de Empresas.

Asimismo, Iván Poveda Quiles en representación del  Colegio Oficial de Economistas de Alicante, ha entregado el premio por el cual se concede un año de colegiación gratuita a Fernando Pérez Ojeda-Chuecos, estudiante con mejor expediente académico del grado en Administración y Dirección de Empresas de la UMH.

En la foto podemos ver a los recién graduados en RRLL y RRHH con la beca verde, a los de EE con la beca azul y a los de ADE con la beca naranja.

El día 16 de marzo, un grupo de estudiantes del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche ha visitado las instalaciones del Juzgado de lo Social de Elche, asistiendo a sesiones de conciliación con el Letrado de la Administración de Justicia y a la sala de vistas para observar juicios laborales, cuya temática en su mayoría era despidos con reclamación de cantidad.

La actividad, dentro de la asignatura de Derecho Procesal Laboral la ha organizado, entre otras personas, la profesora de esta asignatura Paloma Arrabal. Gracias a esta actividad, los estudiantes conocen la práctica del estudio teórico, descubriendo la salida profesional de graduado social.

La Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Elche de la Universidad Miguel Hernández (UMH) ha celebrado la graduación de la IV Promoción del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. El decano de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Elche de la UMH, Fernando Miró Llinares, ha presidido el acto, celebrado en el Aula Magna del edificio Altabix del campus de Elche.

A la ceremonia ha asistido también, la presidenta del Colegio de Graduados Sociales de Alicante, María Antonia Oliva Verdú, la vicedecana del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la UMH, Purificación Cremades García, la vicedecana de Proyección del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y representante del Profesorado, Rosario Carmona Paredes, y el delegado general de Estudiantes de la UMH, Carlos Almarcha Navidad.

Durante el acto, la estudiante de la UMH Lidia Ponce Seva ha recibido el Premio al Emprendimiento Wolters Kluwer, dotado con 600 euros.

Publicación del acto en el periódico «Información».

El pasado 13 de mayo tuvo lugar la graduación de la III promoción del grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad Miguel Hernández.

El acto, que tuvo lugar a las 18:00 horas en el Aula Magna del edificio Altabix del campus de Elche, fue presidido por el decano de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de Elche, Fernando Miró Llinares. Asimismo, la ceremonia contó con la asistencia de: la vicedecana del grado, Purificación Cremades García; el vicepresidente primero del Colegio de Graduados Sociales de Alicante, Rafael Vidal Ferri; y el delegado general de estudiantes, Carlos Almarcha Navidad.

La vicedecana de Proyección del grado y representante del profesorado, Rosario Carmona Paredes, impartió una lección magistral.

Durante el acto,  se entregó el Premio al Emprendimiento Wolters Kluwer España en colaboración con Clavei, a la estudiante de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Nuria Martínez Caballero.